有时候想想也挺现实。#第一学历歧视#
求职市场上人实在太多，企业收到的简历堆成山。想要快速缩小候选人范围，拿起点学历筛选是最简单粗暴的办法。
他们不是不知道这样会错失一些肯努力的人。只是权衡之后选择图省事，宁可流失掉这批逆袭的求职者。
可一次考试代表不了全部。如果只靠起点下判断，其实也很难真正挑出最合适干活的人。#热点跨界共创##热点观点#
发布于 河南
陈奕尘