#第一学历歧视#个人觉得很多大公司看重第一学历，不是玄学，是成本问题。

每年校招，一个热门岗位可能收几万份简历，HR不可能每份都仔细看。第一学历应该是最省事的筛选标签：高考是全国统一的、相对公平的竞争，能考上985/211，至少说明这个学生在18岁时，学习能力、自律性、抗压能力都在线。

说白了，大公司不是在歧视，是在降低筛选成本。用第一学历划一道线，虽然会漏掉一些人才，但能快速把90%的简历筛掉，这是效率问题。

但我也得说句公道话：第一学历只能代表你18岁那一次考试的结果。在这之后，你成长了多少，比第一学历上的学校名字重要得多。