这两天网上在讨论的“劳务派遣vs编制”,我认为理论上只要两者同时存在,就一定会形成对不公平的批判舆论,换言之,只要有区别,就一定会患不均。解法要么是所有人都给编制,要么所有人都不给编制。前者不太可能,因为给了编制也可能混吃等死,养所有人一辈子这个财务压力太大了。可操作的其实只有所有人都不给编制、公司化这一条路线。但这也是对当下社会的“深度改革”“全面改造”了,这类大动干戈的改制,其衍生的代价,与劳务派遣带来的针对不公的批判,哪一种成本更高,也很难评估。
发布于 上海
这两天网上在讨论的“劳务派遣vs编制”,我认为理论上只要两者同时存在,就一定会形成对不公平的批判舆论,换言之,只要有区别,就一定会患不均。解法要么是所有人都给编制,要么所有人都不给编制。前者不太可能,因为给了编制也可能混吃等死,养所有人一辈子这个财务压力太大了。可操作的其实只有所有人都不给编制、公司化这一条路线。但这也是对当下社会的“深度改革”“全面改造”了,这类大动干戈的改制,其衍生的代价,与劳务派遣带来的针对不公的批判,哪一种成本更高,也很难评估。