Tiffany整个事情看下来问题最小的就是一线销售。
大马猴不依不饶是因为炸号，一开始她是纯受害者，当然拉20多个500人大群线下网暴开盒这个值得坐牢，没什么好说的。
Tiffany市场部、公关部、网络运营外包、人事部，全都各大五十大板没有一个冤枉。人事部属于严重违反劳动法，往死里罚都不冤枉，当然罚款由人事主管自己出更好，否则记吃不记打。

按大牌处理舆情惯例，一般都是限流、炸帖，最后炸号，并且每次都成功控制住舆情了，所以路径依赖，直接一炸了事。只是这次踢到铁板而已。

网暴开盒的可不是普通网友，网友可拿不到sa个人信息哈，大马猴应该是搭线了全平台mcn公司，才会有加热词条和热搜，微博热搜可不是免费靠人肉打上去的。

大公司的市场部人事部之类大多入职都是关系户，傲慢惯了，不把客户当人更不把一线员工当人，把销售的个人信息爆出来的只能是公司内部，扔出来作为自己傲慢行为的替罪羊，卖一波惨，把人开除，网民一边骂大马猴一边骂销售，最后骂平台，这群关系户美美隐身，毫发无伤。

前面就说过，不管多大的品牌，只要他们的一线工作人员工资和尊重都维持在最低线，客户花再多的钱，享受到的也只能是最底线。
责任全在人事部。

爆发舆情的第一时间销售在尽力挽回，人事部把个人信息往外一爆，转手开除。
这属于踩在了网民鸡眼上。

最初的那盒月饼，倒很有可能是销售争取来的，200万的单子差不多卡在能让sa送礼的门槛上。（当然也有可能我高看了Tiffany，他家压根没什么千万级客户[doge]吹出来的假奢？）

Tiffany要么承认业绩下滑，没有那么多大客户需要送礼，所以准备不足。要么对员工克扣或者中高层贪污，流向一线销售的礼盒太少。再不然就是待遇太差，连月饼都要咪掉，一线销售在任何一家公司都是供血动脉，唯一适用“高薪养廉”的职位。

Tiffany要么承认业绩差，要么承认中高层贪腐，只能二选一。

至于发酵到各个平台，哪个平台都不是好东西，插一脚大淘此事都是为了作给别的品牌看：下次记得交保护费！