劳务派遣我是知道的，机关里叫“借调”，公司里叫“劳务派遣”。

有些被“借调”的人，一“借调”就很长时间。

为什么搞“借调”呢？

因为正式公务员的编制有限，增加编制需要报编制办审批，获批可能性非常小，但机关里有些工作没有正式公务员愿意干，比如归档、跑腿这些杂事，还有的是因为手下多几个人，领导用起来更宽裕，不会人手紧张，反正花的也不是自己的钱包。

“劳务派遣”也是一样，一般是在一些较大的公司，有这种情况。

因为大公司的内部架构复杂，条线很多，从公司最高层的管理层角度来讲，他们希望严格控制人力成本支出，下面部门想要增加headcount的话，需要往上报批，但获批可能性很小，但有些部门又觉得自己人手不够，或者纯纯的想增加一些人，让部门负责人在用人方面更加宽裕，于是便会通过各种方式，去搞劳务派遣。

当然，如果有的大公司的管理层，出于减少整个人力成本支出的目的，自上而下决策搞大规模的劳务派遣或外包，这是另外一种现象。