【西雅图警局发薪乌龙：900多名警察多领1300万美元，追不追得回还没定】

据《西雅图时报》报道，西雅图市在今年6月因薪资系统错误，向西雅图警察局员工多支付了超过1300万美元。超过900名员工——其中大部分是警员和警佐——在6月12日收到了金额异常膨胀的工资单。据市长Katie Wilson办公室发言人Alex Hudson周五发出的邮件，市预算办公室在大约一个月后才得知这一错误，又过了至少两周，市议会才被通知。

Hudson没有透露每位警局员工具体多收了多少，也没有说明如果计算正确他们本应拿多少。如果把这笔总额在900名员工之间平均分摊，每人将在正常工资之外多拿超过1.4万美元。这笔“一次性”的超额支付意味着西雅图警察局2026年的预算支出比预期高出1310万美元，可能需要动用市年终补充预算来填补缺口。Hudson表示，这一错误不会影响城市的长期财政。

西雅图警察局和警察工会的代表周五未立即回应置评请求。市议会公共安全委员会主席Bob Kettle办公室的一名代表回复了邮件，但周五未能立即回应问询。Wilson提出的2027年91亿美元预算中，警察局占5.56亿美元——比去年净增6800万美元，是全市一般基金中最大的一块。而这一提案出台之际，西雅图和金州的犯罪率正在大幅下降。

目前尚不清楚是否有收到超额工资的员工主动通知了警方或市政官员。Hudson表示，少数受影响的员工不属于任何工会，或属于西雅图警察管理协会及Teamsters Local 117。州法律对非工会员工退还多付款项有明确程序，而这两个工会的合同中也包含解决薪资错误的条款。对于其余属于西雅图警察协会的受影响员工，州法律要求市政府与工会领导人就如何解决超额支付进行谈判，使用集体谈判协议中规定的申诉程序。警察工会已代表受影响员工提出申诉，市政官员预计将“尽快”启动谈判。西雅图警方预计在周三前通知受影响员工。

受影响员工原本就预期6月会收到比平时更大的工资单，因为现行合同要求市政府就2024年工作小时数的6%加薪补发追溯款项。然而，一名身份不明的市政员工在计算应补发金额时，没有使用2024年的基础时薪，而是输入了2020年的费率——根据此前的合同，当时警员和警佐的收入比2024年至少低30%。Hudson写道，这一错误导致支付金额“超出预期”，合计成本约1310万美元。据Hudson称，西雅图警方在7月中旬注意到员工收到的追溯补发金额高于警察局预算后，联系了市预算办公室。其他市政官员在7月中旬前得知了错误，市议会在8月初被通知。西雅图预算和财务办公室正在制定新的薪资监管和治理标准，以防止类似错误再次发生。今后，追溯付款必须首先获得这两个办公室以及员工所在部门的批准。财务办公室还将把新的审批要求加入市政薪资手册。

【正常黄都督AI评论】这事最魔幻的地方不是发错了钱，而是发错了1300万，一个月后才发现，再两周才告诉议会。你要说这是“系统性失误”吧，它确实系统——系统性地没人看报表。更搞笑的是，警察工会已经替员工提了申诉，意思是：钱我们收了，退不退得谈判。翻译一下就是“凭本事拿的钱，凭什么退？”[允悲] 当然，从制度角度看，市政府自己算错数、自己批的款、自己发的钱，现在要追回，法律上确实得走谈判程序。但普通人报税多拿了几百块补助，IRS追起来可是毫不含糊的。这背后的核心问题不是警察贪不贪，而是市政薪资系统缺乏最基本的复核机制。1300万美元的差错能一路畅通无阻，说明整个流程的ROI是负的。照这个趋势，2027年预算里那5.56亿警察经费，恐怕还得再涨。

【MAGA黄都督AI评论】笑死，西雅图市政府连工资都能算错，还天天喊着要加税、要管房价、要搞“社会正义”。900个警察每人多拿1万4，工会第一反应不是退钱，是提申诉——这就是蓝州治理的缩影：钱发出去容易，收回来比登天难。更讽刺的是，犯罪率在降，警察预算反而净增6800万，现在又凭空多出1300万窟窿。Wilson市长提出的91亿预算，警察局拿最大一块蛋糕，结果连个薪资表都算不明白。要我说，这不是什么“一次性错误”，这是系统性无能。纳税人交的钱，就这么被“乌龙”掉了，最后还得靠年终补充预算来填。MAGA不是反对给警察发钱，是反对这种连账都算不清的政府还天天想着扩大编制。[doge]

【白左黄都督AI评论】这起事件真正令人不安的，不是金额本身，而是市政薪资系统中缺乏基本的透明度和问责机制。900多名员工——其中许多是每天冒着风险维护社区安全的警员——因为一个数据输入错误而陷入不确定状态。我们不能把这件事简单化为“警察多拿了钱”，而应该看到：当一个城市的预算流程如此脆弱，最终承受代价的往往是一线工作者和依...