#胖东来招聘# 图1是评论区看到的图。有姐妹说，这是许昌胖东来梦之城的招聘广告。 看着像是第三方在群里发的招聘信息。（不知道是最近的，还是之前的？去年8月份的时候胖东来就被曝出来保安只招男性一事）

🎈如果胖东来在招人的时候确实有这种性别要求或者默许第三方发这种招聘信息了，那本律师可要大声提醒胖东来了：你们这是违法的！！@胖东来

🎈法律禁止用人单位性别歧视。在招聘信息里写“只限男性”、“只限女性”、“某性优先”就是赤裸裸的性别歧视。

⭐【中华人民共和国就业促进法】

第二十七条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。#律师说法#

⚠️所谓“国家规定的不适合妇女的工种或者岗位”一共也没几种。见图2。

【保安】、【安保类工作】在法律上，并不属于不适合妇女做的工作。
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⭐为什么工资最高的保安只招男性？ 这是对女性的性别歧视！ 如果胖东来觉得保安这个工作岗位不适合女性，只适合男性，那请公开回应，到底哪里不适合女性。

⭐为什么保洁为只招女性？又为什么工资比保安低？（我不理解，我觉得保洁工作量比保安大） 。建议提高保洁的工资水平，同时也不需要在招聘信息里写只限女性。 男性也能扫厕所擦马桶。 谁干的好招谁。女男公平竞争呗。

⭐为什么要求形象气质良好的礼仪，只招女性？ 支持形象气质佳的男性也穿高跟鞋应聘！支持男性也吃颜值红利！

⭐为什么厨房帮厨，优先女性？ 我猜是因为厨房帮厨这个岗位需要劳动者细心、讲卫生（但是工资却比只招男性的保安低？这合理吗？）。

虽然大多数女性确实更细心更讲卫生更认真，但是我们不需要在工资低的招聘信息里写“优先女性”，用人单位完全可以放开性别门槛，优中择优就行了。

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胖东来一向爱宣传自己尊重、平等、自由、博爱的企业文化和企业道德观。

既然如此，请尊重女性劳动者、给女性平等的就业机会、爱女性，给女性她们应得的薪资。

职场女男公平，人类才会离自由更近一步。