有些乒人和其背后的人总会把他人之得，看成自己之失。
完全把其原本就够不上的，但是别人通过客观市场认可的东西，想成自己也能够到。

处于实际利益结构里的那些人，多少年来都处于惯性内部利益分配，背后那些看不见的手从不按付出功劳分配运动员本该有的，譬如教练的资源，譬如队内团队保障，譬如休养时间的分配等等

他们习惯性将背后数个资源单位利益结构的分配当成理所应当

所以又以为客观市场，商业逻辑也同他们内部分配利益一样，应当按他们那一套走。

但是，市场是客观的，数据是能找到脱水的

所以商业逻辑和品牌青睐，并不会按他们理解的资源单位利益结构在那套多年分配体系里走。

一些人妄图将市场的认可、品牌的青睐同队内的资源分配混淆起来，

反而将队内真正从来不公平的队内资源避而不谈，

这种话术，希望大家看到就要反驳。