体制内的养老金我就不评论了，不好说。单说企业职工养老金，差别也很大，从一两千到一两万都有。有一种呼声是要均平化，人为拉小差距，想法是好的，但“多缴少得”也是另外一种不公平，也做不到。“多缴多得、长缴多得”是我国职工养老保险的核心原则，只有这样才能鼓励高收入者多缴、长缴，如果养老金均平化了，就没有人愿意多缴、长缴了，社保资金的缺口将更大。
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