其实除了限制高额退休金增长，设定高额养老金上限外。
还有一个办法可以更大程度缓解社保问题。
就是男女同龄退休。
很多人可能没意识到这个不公平远甚于体制内外。
按照一年最低缴纳额（近两万一年）和对应职工社保领取数额（近五万一年）计算
少缴五年，多领五年就是近三十五万差额。
而且体制内人数相比女性数量差太多了。完全不是一个数量级。
女性就业人口是3.2亿，这个差额乘以3.2亿。
你自己算算吧。
对比下，中国一年社保收入总额是9万亿。
所以当你在决策位置上时。
你有两个选择，
一个是减少自己未来收入，适度缓解问题
另一个是减少其他人未来收入，极大缓解问题
你选哪个？[吃瓜]

补充一下
以前讨论同龄退休就说过
女性的生育补偿就可以在这里给
先同龄退休，然后生育过一次的提前退休两年。
以六年为上限，这样还比现在多一年。
少缴六年社保，多领六年养老。
这才是实打实的生育补偿，鼓励生育
而不是现在这样，只靠性别即可享受。

一群喊着不婚不育的玩意
这时候拿别人的子宫顶脑门上喊着不可以
才是最好笑的。
见过慷别人之慨的，头一次见共享别人子宫的。
说到底，这群玩意要的不就是虽然我不生育，但生育的补贴，待遇自己也不许少么
贴在生育女性身上吸血的寄生虫。