#魏子宸[超话]# @魏子宸_星宸瞭望塔
1️⃣问政方向搞错了。我觉得我们现在是在出答案给你们抄，我来问政我是想知道的这个项目这个工作你们是怎么推进的，是哪个环节出了问题，我们该怎么去解决去规避，但你们给出的回答大部分都是人手不够
2️⃣能不能做到定期述职。比如说一个月一次，我不想看纯文字流水账，我要看到工作记录，你们要有工作留痕我才能知道你们到底做没做这件事，是做了还是没做或者是一直拖又或者是遇到困难了才滞后，那么我们散粉自有判断
3️⃣以后上麦让组长上。我不太理解半退这个意思，就算是在交接期那述职就不是交接工作范围了吗，不要让什么都不知道的组员来回答，主持人也不要一直打断让人造成“捂嘴”的印象，把压力给到组员也影响你们招聘新成员
4️⃣一直在做重复的事情，效率太慢了，其实各种问题和建议很多散粉大粉都有好的汇总
5️⃣抗压能力要有。如果hg和各个组别的组长包括一些红v，一遇到压力和骂声第一时间想的就是跑路或者丢给其他人那么我只能说这个粉圈是不可能建设得起来的，而且很影响散粉情绪和路人缘
6️⃣“下次一定”“后面我们再”“以后我们”，你们直接定个时间最迟到几月几号能落实，能交接完对接到具体的负责人

以上，拙见，因周末加班个人原因没能申请上麦，辛苦。