#儿科医生辞职去高端私立医院#近期，多地公立医院骨干儿科医生，陆续流向高端私立医院。全国不足10万儿科医生，要撑起每年约2亿人次门诊，十年流失超万人。有医院开出20万年薪，新医生入职不到一个月全部离职；有的医院儿科甚至停掉了下半夜急诊。

但是这事先别急着指责医生“向钱看”。他们也要养家，私立给出几倍薪水、更松的节奏，一个孩子能聊十几分钟，还不用应付繁杂报表和夜班，用脚投票再正常不过。

真正该追问的，是公立儿科为什么留不住人。用药剂量小、检查少，科室收入长期垫底，偏偏门诊量最大、风险最高，高强度、高风险、低收益，光靠情怀和编制，是撑不住的。

骨干一批批走，最后买单的，是普通家庭越来越难挂的号。让医生的收入配得上他们的辛苦和风险，多一点保障和尊严，愿意安心留在公立，才是对孩子、对医生都负责的答案。