企业规模做起来之后，老板这个掌舵人要操心的事可太多了，要管的可不只是生产、销售、利润这几件事了。

我们这种中型厂子尚且会配套建设员工福利房稳住骨干，何况是小米这种大企业呢。

小米这种体量的大企业，员工基数更大，高薪只是福利的一方面，怎么解决员工、特别是核心人才的安居、子女入学这类的后顾之忧，自然也是掌舵人要盘算的。

人才不用天天为住房、孩子的上学焦虑，才能安心长期扎根。

#小米首个员工房正式开售#
帮员工解决后顾之忧，大家愿意踏实跟着干。