今天面试一个应届硕士，有两段国内电商实习。

面试前人事提前发了两个基础题让他提前准备：①亚马逊运营日常做什么 ②亚马逊有哪些广告类型。

结果面试的时候，问亚马逊运营日常工作，他只能凭着模糊的电商实习印象随口说，完全看不出提前准备过；问到广告，直接答不上来。

这位同学期望底薪7500，几分钟下来，我就坦白跟他说：以目前这个准备程度，这个薪资我们匹配不了，也许你是真的有能力，可能没有展示出来。但是建议你可以参考一下以下：真心给想入行亚马逊运营的话，哪怕公司没要求，面试前也一定要提前做功课：

1、搞清楚亚马逊运营岗位到底日常在做什么；
2、熟悉基础Listing文案、广告底层逻辑、平台规则特点；
3、如果知道公司主营品类，可以用AI简单做一份品类调研，这一下就能拉开差距，更容易拿到心仪offer和薪资。

应届生、零亚马逊实操经验，想要拿到满意薪资，主动性和前置学习真的是加分核心。做亚马逊运营，主动学习能力、自驱力，远比学历更重要。

学历已经展示出来了，但是学习能力和主动性怎么展现呢？没有经验，那就提前准备。

最后，他也很礼貌，道谢离开了，他说后续还会投我们公司，因为很少老板会跟他说这个。