#中国雇主因发薪冲突被缅甸工人杀死#
10月27日傍晚，两名中国籍男子前往泰国曼古拉甲邦区一处工人营地，准备给约60名缅甸籍工人发放月薪。因4名工人施工质量不达标，雇主对其提出批评，这四人当场提出离职，并要求立刻结算工资，雇主拒绝支付。
随后这四名工人持约60厘米长的钢筋螺丝击打雇主头部、面部，导致39岁的雇主杨某当场死亡，同行49岁的何某头部受伤、背部中刀，被紧急送医。目前四名嫌疑人已经全部抓获。

泰国警方将此案定性为严重刑事案件，认定性质已经超出普通劳资纠纷，嫌疑人涉嫌持械杀人、抢劫等多项罪名。

这件事，也暴露出跨境用工里的一系列隐患：现金发薪、口头约定、缺少规范书面合同，都是风险点。
泰国当地法律对于薪资发放、离职结算有明确流程，随意扣薪本身也可能涉嫌违法。
防范建议：
跨境用工务必签订书面合同，把薪资标准、离职结算规则写清楚；一旦发生劳资矛盾，优先找当地劳动部门或者中国驻外使馆求助，不要硬碰硬。 http://t.cn/AXjjGGGL