#不少扩产的越南工厂仍缺成熟技工#【#中国技工在越南# ：抢一个时间差】越南正在疯抢中国工人？在越南的工厂老板、中国工程师和技工们，给出的答案却没那么简单。在越南北宁经营精密五金厂的周远笑道，普通工人不可能成为争抢对象，真正稀缺的是懂技术、能调机器、能独立处理复杂问题的人。周远的看法是，不是越南人来中国抢人，是中国企业搬过来了，技术跟不上，不得不从国内带人。现在中国技工在越南的工资大概是国内的1.5倍，但差距在变小。

中国技工填补的，是产业转移与当地技术人才成长之间的时间差。“越南制造业扩张太快了，人才培养跟不上。” 杨兴潮说，“北宁那边，三星、富士康、立讯都在扩产，技术工人缺口太大了，怎么填？短期只能靠中国输入成熟技工。”

在越南胡志明市（原平阳省）经营新材料工厂的杨兴潮，就在努力培养当地工程师。他认为，中国技术人员仍有优势，但优势并非永存。半年前还需要中国师傅手把手教的越南员工，如今已能处理一些常规问题。在中国工程师易林看来，这几乎是外派人员必经的职业周期：企业刚到越南，需要中国技术人员搭建生产体系、调试设备、培训工人；等工厂稳定下来，当地员工逐渐接手，技术人员的岗位便可能随之消失。 http://t.cn/AXYU5j0W