📢【劳动维权必看！仲裁时效+审理期限要记牢】
发生劳动纠纷想申请仲裁，时效、审理时间一定要记牢！
✅仲裁时效：劳动争议仲裁时效为1年，自知道或应当知道权益受侵害之日起算。
👉时效可中断：向对方主张权利、投诉维权、对方承诺履行，时效重新起算；
👉时效可中止：遭遇不可抗力等正当理由，障碍消除后继续计算；
👉特殊情形：在职期间被拖欠工资，不受一年时效限制；离职的，要在劳动关系终止起 1 年内申请。
⏱审理时限：一般受理后45日内出裁决，经批准最长可延期15日。
追加当事人、变更仲裁请求、补材料、移送管辖等情形，审限重新计算；中止审理、公告送达时间不计入审限。案件需等待工伤鉴定、其他案件结果等情况，可中止审理。
遇到欠薪、辞退等纠纷，及时依法维权，不要错过时效！
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