不是没人才。CFO科莱特·克雷斯干了13年，CUDA之父伊恩·巴克管着数据中心这块几乎贡献全部营收的盘子。问题出在架构：60多个高管直接向黄仁勋汇报，没有二把手，没有层级缓冲。分析师说得直白：“Jensen is Nvidia. Nvidia is Jensen.”

更微妙的是家族化迹象。女儿黄敏珊管Omniverse，儿子黄胜斌在机器人部门，女婿卡普雷兹今年一月刚升副总裁。员工私下议论“老板在给下一代铺路”。但铺路不等于接班，黄仁勋自己公开说过不信 succession planning 那一套。

所以“后继无人”不是英伟达的意外，是黄仁勋式管理的必然代价。一个人把公司扛了三十三年，扛到没人知道换人该怎么扛。这堂课，迟早要补。

#英伟达除黄仁勋外后继无人##黄仁勋#