母亲劝女儿辞职照顾瘫痪父亲，因为女儿每月收入4600元，而父亲的护理费需要6000元。

账面上每月省1400元，但这笔账只算了现金流，母亲没想过的是：女儿的五险一金怎么办？重返职场的难度会有多大？女儿还有那么长的路要走，难道就不能为她的将来考虑吗？

赡养老人是义务，但辞职的成本与风险都太大了。

另外，作为老病号的观察：专业护理有边界，有轮班，而女儿辞职后就会成为免费、无限责任的照护者。24小时照护身心耗竭，还会陷入做得越多越容易被挑剔的照护困境。

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