追星号被排除在激励体系外_新浪新闻

鱼头初礼

26-06-13 18:57 微博认证：娱乐博主超话粉丝钻咖（虞书欣超话）

这个我就没赚到过[手指比心]

发布于湖北

碎冰蓝_Stella：

？？？？？追星女惹你了吗？？？

2026-06-10 13:11:46

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月亮-viki：

好家伙，俺的直接无了[awsl][允悲][允悲][允悲][允悲]

2026-06-10 19:47:04

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芽菜妹-：

特么的怎么又改了

2026-06-10 00:28:47

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汐恋鞠：

2026年6月9日微博调整橙V创作者会员赠送规则，要求创作活力分≥80分才能领取VVIP，同时追星粉丝号被排除在外，导致大量橙V用户实际失去了VVIP资格。

2026-06-10 06:15:41

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凌久时H：

？？？大眼你给我气笑了，什么意思，也就是说200铁粉也不能领取免费的vip吗，不玩了，谁爱玩谁玩

2026-06-09 23:54:21

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是婕妤啊啊：

我说怎么突然掉了微博大多数都是追星号靠追星号做数据吃饭如今还排挤上了也不知道是谁疯了

2026-06-10 20:25:28

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木可草油：

智叟第二条这是啥意思追星妹惨到橙了vip都要自己冲吗[疑问]不是说的满200铁粉送vip吗

2026-06-09 20:18:44

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白云耶好耶不坏：

追个配男你还给我打成追星粉丝号了你有事吗@微博创作者中心正规军都给我开除粉籍了你也赶紧的把我开除吧

2026-06-09 14:13:03

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禁考：

省流:追星昊不给VVIP且铁粉200以上才能领取VIP 追星女到底惹你啥了还有啥活人感，微博比较活跃用户85%都是追星的，你到底要弄啥还有我早就不追星凭啥不给我创作活力分[惊恐][惊恐][惊恐]

2026-06-09 18:03:06

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忽然雪落：

不是这个威逼真的有点搞笑[柯基]

2026-06-12 18:14:03

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益企做好事V：

挖到宝了🤩向阿里看齐～塑造公益文化🙌🏻 塑造公益文化已成为越来越多的公司的选择。阿里公益成功的实践为我们提供了一些好的思路～ ✅【公益与组织文化连接】服务和利他的文化精神，是阿里的公益基因 ✅【提出愿景】天更蓝，心更暖。短短六个宇，让公益有了明确方向，也具有了价值感

2025-10-11 10:09:30

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百姓关注：

#亚洲首位长跑女冠军回忆奥运夺冠名场面#王军霞的传奇，激励了一代又一代人。而她本人，也从一个被激励的创造者，成长为一位激励的传播者。在杭州马拉松，她结合自身经历指出：#王军霞在杭马起点谈运动员需要激励# 当我们的运动员与世界顶尖存在差距时，他们最需要的不是质疑，而是理解与支持。一套完

2025-10-24 17:07:08

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楚楚可怜喂猫猫：

激励其实是个复杂问题，很多时候激励机制需要各种措施复合进行才能产生作用。仅把激励理解成钱和官阶等等利益的话，的确能激励愿意做事的人，但也能激励投机者和擅长挖矿的绩优主义者，很多时候这样的人反而比有能力有热爱的人更适应激励体系里的晋升通道，从而把最合适的人挤下去。所以设计激励体系，

2025-05-24 12:02:06

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人力资源研究：

12个激励方法和108个技巧在教您如何带团队，轻松拿捏职场，为团队赋能。

2023-07-18 08:32:22

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蒋佩茹医生：

#世界精神卫生日##抑郁身体会发出什么信号##健闻登顶计划# 抑郁可不只是“心情不好”，而是身体因神经递质失衡、激素紊乱发出的一系列“异常警报”，是身体在提醒你“该关注我了”。 1. “激励体系故障，请检修”——多巴胺不足的疲惫通知多巴胺是驱动“行动意愿”的神经介质，它虽不直接提供

2025-10-10 10:53:57

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李太林导师：

企业三宝：用对人、做对机制、造好生态 [微风]1.人才选拔与运用：老板需从业务能手转变为擅长人本运营的高手，注重人才的选拔和运用。 [微风]2.激励机制的设计：激励机制是激发员工创造力和积极性的关键，企业需合理设计。 [微风]3.营造良好企业生态：企业需通过合理的薪酬和福利制度，吸引和留住优

2024-01-29 15:34:46

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电商头条：

#淘宝闪购推行服务分制度# 为即时配送按下暂停键⏸️ 新制度取代此前骑手超时直接扣款的简单规则，通过多维度综合评估骑手服务水平，超时不再是单一扣罚项，旨在建立更科学、人性化的配送激励体系。这是即时零售行业一次重要的价值回归。用综合“服务分”替代简单粗暴的“超时扣款”，意味着平台开始

2025-12-05 17:22:00

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凌清_车宇世界：

毋庸置疑，从长安汽车的官方回应来看，此次长安汽车年终奖争议，无疑是一次“被误传”的消息。而且，在国资委的指导框架下，长安汽车已经构建了相对完善的激励体系。更为值得注意的是，从整体数据来看，2025长安汽车是取得了不错的成绩的。当然，对于车企们而言，或许，比年终奖数额更重要的，是在行

2026-01-08 21:37:26

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秦老师谈管理：

【激励员工的10种方法】 1. 领导是员工们的模仿对象 2. 激励别人之前，先要激励自己 3. 要让下属高效，自己不能低效 4. 塑造起自己精明强干的形象 5. 做到一马当先、身先士卒 6. 用自己的热情引燃员工的热情 7. 你们干不了的，让我来 8. 把手“弄脏”，可以激励每一个员工 9. 在员工当中树立起榜样人物

2024-10-19 18:58:13

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