#胖东来员工至亲离世带薪休假1年#6月22日晚于东来晒出胖东来半年成绩单，半年营收近140亿逆势增长，亮眼业绩背后，是始终把员工放在心上的温柔。明确所有岗位杜绝疲劳工作，收银等高强度岗位增设工间休息；更重磅升级暖心假期，配偶子女意外离世享一年带薪长假，长辈离世给足一月带薪时间。不催业绩、不逼内耗，允许人消化伤痛、安放情绪，原来企业最好的答卷，从不是冰冷销售额，而是善待每一个普通人。
很多企业只追求产能与业绩，胖东来反向而行，先守住员工身心健康，严控疲劳工作，是真正读懂“以人为本”。工间休息、严控工时，从日常消解职场内耗，区别于只会压榨员工的企业。

一年带薪丧亲假戳中无数人软肋。人生至痛莫过于失去至亲，多数公司仅给短短几天事假，伤痛未平复就要仓促回归工作，胖东来愿意给足时间疗愈，这份人文关怀远超行业标准。

亮眼营收从来不是偶然。企业舍得让利、体恤员工，员工才会真心对待顾客，形成良性循环。业绩与温情从来不是对立面，善待员工才是长久经营的底层逻辑。

期待更多企业放下功利思维，不只谈效益，也看见员工的情绪、苦难与脆弱，让职场多一份包容与温柔。

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