其实，我觉得没必要教育员工，说再多也没用，时间到了自然会有答案

每个人都要为每个人的选择，认知买单

ai这样发展，到底是不是嘴炮，到底能提升多少，到底外面现在是什么情况，发生了什么，很多人可能根本不知道。

所以为什么小北为天天写ai，写自己做了哪些事，就是希望能让大家知道，我们公司是怎么迭代的。

到目前为止，我们内容也可以自动化（不是说内容都是ai写的，而是ai学习了我的经历，语气，故事，案例，看法）他产生的内容越来越好了

其二：然后所有平台的数据，都可以自动记录，内容自动关联，全局都自动化

其三：所有我们过去做的素材，各种海报，我们都留下了psd文件，一个流程，一个活动，全部傻瓜式进行，运营在也不用搞半天的策划，半天的文案，半天的方案，全部能直接拿来就用

其四：所有外部看到好的文章，任何好的素材，全部自动入库，自动分类，自动可以判断，我们的团队就从里面抽

第五：竞品调研，广告分析，库存，文案，爆款拆家（图文+视频）全部都接入ai，自动形成工作流

我们公司因为我的自动化，很多人现在闲的很了，因为原来的工作大部分都被我ai替代了。

当然我不是说不需要人，我只能说招人越来越挑剔，能留下的都是我有看重的，不合格的，跟不上的根本不会培养了

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这就是我说的，不要教育，能学习的早就学习了，反应迟钝的自然有人会教育的

你们要做的就是打造好自己的体系，用系统驱动工作，而不是靠喊，靠愤怒，让他们自己觉醒。

反正写这么多，我也希望读者们能真正知道发生了什么，在我这里都是实实在在的落地。变化非常大现在