刚刚在查完房回家的路上，我已经把全行业规培总纲想出来了，不愧是微博贾诩国师级别的博主啊！

首先，全行业规培势在必行，因为这样可以将全行业的服务质量、工作标准明显提高，可以让普通人享受到更优质的服务。

其次，我知道其他行业很羡慕我们医学规培，每次提到医学规培都举大拇指，认为年轻人就应该多学习，所以，让每一个普通人都有规培的资格，很有必要。

再次，目前企业的用工成本居高不下，资本家利润逐渐下滑，如果有3到10年的规培期，可以使用相对较低的人力成本，可以提高我们工厂和产品的竞争力。

再次，因为规培期的收入比较低，这样就可以好好的磨练年轻人，通过3到10年的磨练期，这些年轻人的沉没成本就会变得很高，后就会安心地在这个行业努力工作，同时也挑选出了最适合打工的一批年轻人。

再次，规培结束以后，全行业都是熟练工，企业雇佣的时候，也不用要求工作经验了，降低了大家的入职门槛。

再次，全行业持规培证上岗，有利于考核定级，以后，主管快递员，副主任保姆，高级保安，特级农民工，这些证件要考核到位，消除行业歧视，大家都是副高，谁也不要小看谁。

有了医疗行业的规培，珠玉在前，全行业规培的推开，阻力小很多，而且章程也有张可循。

比如规培期时长

这个就参考医疗行业的规培时长，如果未来就业的时候待遇高于医生，那么他规培期的时长也要明显高于医生，比如金融的投行、程序员行业，医疗行业基本规培是3~5年，这些行业工资是医生的几倍，那么规培年限就相应的延长几倍。

比如外卖快递行业只有医疗行业的一半的收入，那么它的规培年限只需要1.5年左右就可以了。

至于规培期的工资待遇参考，直接参考医生的就行了。

比如同级别的规培医生收入占住院医师的百分比，就是规培的时候同岗位的待遇参考。

最后总结一下：全行业规培的好处！

1.消除职业歧视，满足大家渴望提升自己的要求。

2.规范执业行为，统一服务标准，提高服务质量，让所有老百姓受益。

3.可以100%解决就业问题。

4.提高我们的服务和产品在全球的竞争力。

医学规培推动人：刘大师

全行业规培发起人：叨哥

要不了10年，你们就会发现，我真的是为你们好，你们要集体出钱给我塑一个等身铜像。