一大厂员工爆料，某新势力汽车品牌由于造车方向发生重大调整，将会面临组织调整，提示大家要注意考勤！

提前十几分钟吃饭=严重违规，不同意协商离职=直接开除无赔偿？这波“新势力”无大礼包解除劳动合同的裁员操作，真是把“降本增效”玩成了“降本增笑”！

打着“造车方向调整”的旗号，实则用放大镜抓考勤，连提前几分钟去食堂都要被扣上违规的帽子。这哪里是组织调整，分明是拿着显微镜找茬，变着法子逼退员工，连那点可怜的N+1都想赖掉。

造车新势力天天把“用户至上”、“极致服务”挂在嘴边，怎么到了自家员工身上，连最基本的尊重和体面都没了？当一家车企连员工的饭碗都要用这种下三滥的手段去砸时，它造出来的车，又能承载多少对生命的敬畏？

别光顾着卷销量、卷智驾了，先把企业的底线卷回来吧。靠这种手段“优化”掉的人心，迟早有一天，市场也会用同样的方式“优化”掉你。