【V访谈｜#前华为天才少年回应吐槽DeepSeek面试#】#前华为天才少年回应被指面试时抄代码# 7月6日，前华为“天才少年”李博杰在社交平台公开吐槽DeepSeek的面试流程，提及流程较慢且繁琐，面试官存在态度问题，质疑他抄袭，他感到“被严重冒犯”。

针对此次争议，李博杰在接受Vista看天下采访时表示，其面试的岗位为Harness工程师，而他本人更倾向于从事Research相关工作，因此在人岗匹配度上存在错位。他透露，经与其他曾面试过DeepSeek的同行交流，大家普遍认为，DeepSeek在部分岗位的选拔上更侧重工程落地经验，而对纯研究型人才的青睐度相对有限。

谈及被质疑“抄袭”的风波，李博杰在采访中解释称：面试时他使用了双显示器，面试官画面与代码考核页面被分别呈现在不同屏幕上。加之当时心情较为紧张，导致自己视线不自觉在两块屏幕间频繁移动，从而引发了面试官的误解。

至于选择在公开平台发声的初衷，李博杰坦言，是希望外界能客观了解DeepSeek的面试生态。据他了解，多位候选人均遭遇过面试邀约滞后、面试官迟到早退等不合规现象；部分面试官甚至呈现出居高临下、态度轻蔑的“优越感”。李博杰认为，DeepSeek目前的面试表现，与其在大众印象中的企业愿景（Vision）及思维格局相比，存在较为明显的差距。

李博杰是中国科学技术大学计算机科学博士、华为首批“天才少年”计划入选者，其个人网站介绍显示，他曾在SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI等顶级会议上发表多篇论文，曾获ACM 中国优秀博士学位论文奖和“微软学者”奖学金。他目前正在投身大模型创业，是Pine AI首席科学家。

此前6月25日，DeepSeek开启了公司有史以来最大规模的一次招聘，招聘岗位覆盖算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部门等7大类，共开放33个岗位，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。（Vista天下奇点；值班编辑｜宁天） http://t.cn/AXon0Qey