【以“薪”革新 夯实证券行业稳健发展根基】近期,#券商薪酬制度改革加速落地#。多家证券公司密集修订、发布薪酬管理制度,围绕绩效薪酬占比、递延支付节奏、追索扣回边界以及绩效考核的功能导向等维度展开系统性优化。笔者认为,这场以“薪”为支点的深层次改革,并非仅仅调整薪酬分配规则,更是在为
0
0
0