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携程误发离职短信引发的集体恐慌，撕开了当代职场人安全感缺失的现实。当一份工作的存续变得充满变数，年轻人的生育决策自然被层层束缚。

从经济层面看，职场的不稳定性直接冲击生育的物质基础。房贷、车贷的压力尚未消解，失业风险又让年轻人不敢承担养育子女的高额成本，晚婚甚至不婚成为无奈的自我保护。而企业流程漏洞折射出的管理粗放，进一步加剧了职场人对职业前景的悲观预期。

长辈们的“无后恐慌”，本质是对这种不确定性的代际共鸣。当年轻人连自身生存都需小心翼翼，生育这一人生选择，便成了被现实按下暂停键的奢侈品。