今天晚上跟在不同公司工作的朋友们聊了很久，白天还花了不少时间陪着几位年底被裁的工作搭子遛弯散心[柯基]算是完完整整地聊了一整天
说实话，大厂各有各的狗法，什么阿里味、闭环、矩阵、打法、痛点、护城河这种鬼话，大家多少都听过
现在基本已经顺利地把“这些糟粕变成一个梗，来消解它让人的不适感”，（意识到这个事实也让我不太舒服
但我今天最震惊的一点，是听下来最最不把员工当人的公司，居然是xhs[柯基]
它给用户塑造出一个非常友好温柔的社区
而这个社区背后的燃料，是一个接一个被消耗的非嫡系员工，大小周、加班、抢绩效、卷文档，利益相关方完全敌对[柯基]而且是那种你在汇报周报内容，你的平级（是老板嫡系）可以直接打断，并对你的成果提出极为刻薄的批评，与此同时，会议上其他人就这样听着[柯基]
能够在字节那种toxic文化拉满中生存的人精，进到xhs也会觉得自己来到了地狱[柯基]