频繁跳槽是思想解放_新浪新闻

图图和糊涂 26-01-20 08:47

微博认证：搞笑幽默博主

如何通过跳槽实现跨越阶层 http://t.cn/AXGQKdUH

发布于浙江

思想聚焦：

面试时大家频繁跳槽是这么回答的

2026-01-31 12:01:00

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科技怪咖：

企业不太想要这种频繁跳槽的人，不稳定的状态，不利于做好工作，也没有那个公司会重点培养你#突然意识到3年跳了9次槽才25岁#

2025-08-25 08:35:29

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芯芯看世界：

不要频繁跳槽因为AI电源市场需求的增量，我提出了新增两个人力的需求，现在的行情简历是能拿到一堆，其中人事和我说有一个出身非常好的，上等985硕芯片专业的，也有大厂经历，但是几个部门负责人都没有看上。我没问他们原因，我看了一眼简历就发现了问题，这娃跳槽太多了，毕业五年竟然服务过四家

2025-11-20 21:13:55

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屠龙的胭脂井：

今天我想从老板的角度跟大家说说，频繁跳槽的员工会带给老板什么样的顾虑？[doge][二哈][笑cry] 这事的起因还是来自《创业的100件事》闭门会直播的一次群友答疑。这位群友的情况是这样的：他的学历是普通二本+TOP985硕士，工作7年，换了4家公司，主做B端软件的UX和交互设计。第一份是在某外企做

2025-07-28 19:01:24

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柴总日记：

再也不招没上过班，或者3年以下工作经验的了，吗的职场道理什么都要我来教。还有3年以下没有一份工作经历是超过一年半的也不要，频繁跳槽的心不定的不稳定的要了也没用。

2026-01-28 08:45:36

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羊崽打工日记：

频繁跳槽到底好不好？有人认为好，观点是：对于普通员工来说，频繁跳槽其实是有一定好处的，比如丰富自己的经历，增强求知欲，使自己的个性更加完善。跳槽也是对自己价值的证明，可以增强竞争意识，而且现在企业基本不会给老员工加薪太多，跳槽是涨薪最直接办法，跳槽还可以让你有不断试错的机会，从

2023-10-12 10:17:51

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新世相：

#央企楷模说频繁跳槽影响个人成长# 年轻人越来越频繁的跳槽背后，其实是 1000 种不能解决的痛苦。前两天，我们和复旦大学中文系教授——梁永安一起聊了聊“工作之苦”。那些不能靠跳槽解决的痛苦，这里都有答案。希望通过这个演讲，让你少受一些工作之苦。如果躲不掉，那么至少可以选择一种看起来不

2021-11-04 15:03:48

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大叔咖清了：

怀念80年代？80年代确实有值得怀念的地方。虽然物质上还是贫乏，但是有了改善的迹象。最主要的，是思想解放运动。人们的思想观念，像一场春雨后的土壤，一下子冒出来各种各样的花草，百花争艳，不再是被禁锢的荒原。像一座尘封的百年老宅，门窗全开，阳光肆意的照进来。

2025-12-07 09:49:42

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文史趣谈君：

商传老师讲明末思想解放，太精彩了！ http://t.cn/A63c86Yj

2025-01-23 23:46:53

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不神经的神经叨：

只有先把自己从劳动中解放出来，思想才能得到解放；思想一旦解放，效率才会显著提升。如果你被繁重琐碎机械重复的工作填满了，不妨抽一段时间暂时解放出来，思考一下未来要怎么走。既要低头赶路，也要抬头看路，不然你都不知道你在原地画圈圈，和拉磨的驴一样。

2025-11-13 07:20:47

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天人合一之境：

新时期思想解放运动先驱，晚年告诫自己的博士生“三个千万”。#内行人才知道# http://t.cn/A6BZ7rbg

2025-03-08 16:03:00

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松柏明月Frankin：

解放思想，实事求是，与时俱进，放在哪个时候都不过时。 -日斗王文说，“佛教讲的‘所知障’，就是你知道的东西会形成障碍，你能想到吗，王府井和西单的商场里会人流稀少，我们在北京念书时，这是不可能的事。投资最怕的是离开事实讲修行，时代变化太快了，投资不能陷入自我意识的牢笼里。”

2025-12-21 15:06:10

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丁海明Leo：

男女之间的经济基础可以决定很多事情。但绝不是可以决定全部。除了金钱之外，还有思想、文化、政治、性、个人性格等各方面因素。很多年轻男性都被教唆搞钱就是一切。于是一切都向前看，一切都是金钱的原因。相信这种金钱决定论，会让男性对世界和人性的认知变得单薄。而且这会让你的生活压力

2025-10-07 18:18:57

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宁思潇潇：

思想启蒙和思想解放的最终目的其实就四个字——实事求是。

2025-11-05 14:06:53

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财狗m：

要像建设新中国一样建设自己。个人成长一直是人生的课题，也是贯穿一生的课题。经济独立，思想解放，内在秩序，对外开放，五年规划，我们国家走的这条路，是经过最睿智的一群人，思考总结出来的，也是最符合我们现状且最可行的。缩小到个人也是如此，国家是个人的，宏观体现，个人是国家的微观缩

2025-11-28 18:12:47

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