麦肯锡全球管理合伙人Bob Sternfels指出：“现在的年轻人，正在失去“韧性（Resilience）”的训练场。”在他眼里，未来人类只剩下三大护城河，第一是“愿景力（Aspire）”，第二是“判断力（Judgment）”，第三是“创造力（Creativity）”。

在2025年在瑞士达沃斯举办的世界经济论坛年会上，麦肯锡全球管理合伙人Bob Sternfels强调，韧性（Resilience）已成为关键领导力素质。基于对140万求职者的分析，麦肯锡调整了招聘策略：

“我们不再单纯寻找一帆风顺的精英，而是更看重那些经受过挫折、在困境中淬炼过的候选人。真正的领导者往往是在逆境中成长起来的。”

麦肯锡通过国际派遣等挑战性任务，刻意培养管理者的韧性。正如Bob所言：“韧性就像肌肉，需要持续锻炼才能保持强健。”