#女子考编第1政审不合格后续#
四川射洪“学历重叠”考编案｜规则与情理的碰撞，程序与公平的反思

税女士（1999年生）在2025年上半年射洪市事业单位招聘中，以综合成绩第一入围医疗岗位考察，政审环节被射洪市卫健局以“中专与成人大专学历时间重叠”（2015年8月入读中专，同年10月报考成人大专）判定不合格，取消聘用资格。2026年1月16日，第二名邓某递补进入体检；1月26日，递补考生体检合格进入综合考察；1月28日，官方确认税女士复核结果维持不合格。

教育部门出具证明称其学历合规，而卫健局依据成人高考政策认定违规，部门间结论冲突。

卫健局依据，2015年成人高考招生通知明确“在校生不得报考”，税女士中专在读期间报考成人大专属违规。射洪市教育考试院与招生办出具证明，确认税女士“符合当年全国成人高校报考条件”；中专学校亦证实其就读合规。

全日制与全日制重叠，明确违规（教育部禁止双重学籍）；全日制与非全日制重叠，政策模糊，各地执行不一，2015年前后标准差异明显。

用现行标准追溯历史行为，还是尊重当时政策与审核结论？成人教育政策执行存在地域差异与时间弹性，简单“一刀切”显失公允。

规则应是公平的保障，而非冰冷的壁垒。射洪案的核心矛盾，是程序正义与实体正义的失衡，更是规则刚性与人文温度的碰撞。复核结果维持不合格，虽符合现行政策执行逻辑，但未能回应公众对“公平”的深层期待。

理想的招聘制度，应在坚守规则底线的同时，为历史遗留问题留出缓冲空间；在追求选拔效率的同时，保障程序透明与考生知情权。期待此案能推动事业单位招聘政策的完善，让规则真正成为公平的保障，而非阻断人才上升通道的冰冷壁垒。#热点优质创作计划##全网热点共创计划# http://t.cn/AXqoLk4b