#很多公司已经取消年会了#
年会消失潮并非单纯消费降级，而是职场关系从象征主义转向感受主义的标志：
企业端：认清“短宴换忠诚”的失效，转向可持续的公平激励；
员工端：拒绝归属感表演，要求厘清工作与尊严的边界，正如网友锐评：“我只是谋生，不需要尬演”。
未来真正凝聚团队的，终将是日常尊重、合理回报与灵活福利——这些远比一晚喧嚣更有温度。