消除就业性别歧视_新浪新闻

煎茶媛er 26-02-07 12:50

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#消除就业性别歧视# 开年第二神贴

发布于四川

煎茶媛er：

#消除就业性别歧视# 开年第二神贴

2026-02-07 12:50:47

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北青深一度：

【#企业招聘限男性涉就业性别歧视#】#企业招聘限男性检察院介入监督#近日，汉南区人民检察院对辖区内有用人单位的招聘信息中“限男性”性别限制问题，依法进行法律监督，督促相关单位进行整改，维护女性平等就业权利。 “这个案件线索是我发现的。”汉南区检察院“云水心益”工作室检察官助理彭洋菲告

2026-02-25 23:20:25

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人民法院报：

【新修订的妇女权益保障法规定#消除就业性别歧视#】新修订的妇女权益保障法对妇女的政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益等各方面权益作出规定。在体现和落实全面保障的基础上，更加突出结合妇女自身特点和妇女工作实际，强调

2022-10-30 12:52:09

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朱一卷儿：

#怎样消除就业性别歧视# 取消三孩

2022-03-07 19:33:14

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煎茶媛er：

#消除就业性别歧视# 就业性别歧视检察公益诉讼研究何霞 / 冉智勤随着公益诉讼实践的不断推进，检察机关也在不断拓展检察公益诉讼案件范围。切实消除就业性别歧视不仅是实现妇女发展与人权保障的内在要求，更关系着整个社会的和谐稳定与可持续发展，具有鲜明的公益性质。将就业性别歧视纳入检察公益

2022-08-22 22:31:45

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北京普法：

【#企业招聘限男性限已婚已育#？法律不答应！】2025年，湖北武汉汉南区多家企业竟在网络平台发布“限男性”“限已婚已育”的招聘信息，明目张胆歧视女性！好在@汉南检察及时出手，发出《检察建议书》，职能部门迅速责令整改，删除违规信息🙅♀️ 《妇女权益保障法》如何守护“半边天”？这些亮点要

2026-02-26 14:29:11

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此间的山羊：

#建议通过劳动监察消除就业性别歧视# 还是那句话，不能把压力全给企业，企业最起码要活下去，才能有就业，企业天正是需要赢利的，企业不想去刻意歧视谁。只要解决了生育成本谁承担的问题，自然就不会有歧视了，强制手段解决不了问题，建议采用强制手段也不是为了解决问题。

2023-03-07 15:33:30

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煎茶媛er：

#消除就业性别歧视##呼吁男女同休产假# dy一个博主的社会实验，仅仅是性别不同，其余条件全部一样，在找工作时候面临的境遇截然不同… 因为生育产假、性别刻板偏见等，同样条件的女性比男性获得更少地薪资、工作机会、升职前景… http://t.cn/AXbI29M6

2026-01-05 21:32:18

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耿向顺：

别说民营私企企业招聘有性别限制，有些政府部门、事业单位、央企国企招考，部分岗位也设置了性别限制，很多岗位招考都有写明，“仅限男性”、“仅限女性”，或者、“男性优先”、“女性优先”，要拒绝性别歧视，请从政府、事业单位、央企国企带头做起，而不是只要求民营企业做到，自己却做不到。这种

2026-02-26 12:51:08

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