#三亚通报在职教师被开除#

2026年2月25日，三亚市教育局通报民办学校教师私自报考其他单位被开除一事引发广泛讨论。涉事教师2025年7月入职该校，签订三年劳动合同，合同约定合同期内未经批准不得报考其他单位，同年9至10月该教师未报备参加外部招聘且未被录取，校方以严重违纪为由将其开除，教师已申请劳动仲裁。

依据劳动合同法，劳动者享有平等择业权，未涉及专项培训服务期、竞业限制与保密义务的禁考条款，通常会被认定为排除劳动者权利的无效格式条款，多地类似判例已否定此类约定效力。校方表示设置该条款是为应对民办学校较高的教师流失率，稳定教学秩序。

三亚教育局表示将依法督导，尊重仲裁结果。事件也提醒民办教育机构，稳定师资应依靠完善待遇与职业发展通道，而非刚性约束，构建合法合规、和谐共赢的用工关系，才能更好保障教学质量与教师权益。http://t.cn/AXcVpJa4 http://t.cn/AXcV0vIK