#择业自由与校规冲突网友吵翻了#【三亚一教师报考外单位被开除引热议：留人不能只靠“管”，更要靠“心”】#教育局回应教师报考其他单位遭开除#海南三亚一民办学校教师，未经学校批准报考其他单位被校方开除，据悉，该老师2025年7月入职三亚中学，签了3年聘用合同，当年9至10月报考其他单位，虽然未被录取，校方以严重违纪为由将其开除。当地教育局通报，已进入劳动争议仲裁程序，我们也等待仲裁结果明晰权责。

此事在网络上引发热烈讨论。有网友认为，学校为保障教学秩序，制定相应管理制度可以理解，教师也应遵守合同约定与职场规则；也有网友表示，择业自由是劳动者的基本权利，仅因报考就予以开除，处罚尺度值得商榷。

校方管理困境可理解，靠一纸禁令、强硬管理，或许能暂时留住人，却留不住心。真正的师资稳定，从来不是靠限制择业，而是靠待遇保障、职业发展和人文关怀，才能真正留住人才、稳住队伍，实现长远健康发展。#三亚通报在职教师被开除#via@第一帮帮团 http://t.cn/AXcft7eG