#委员呼吁别让加班成为职场潜规则##决策舆论学# 本报道文稿内容，属于决策评价舆论。对 2025 年吕国泉劳动权益提案描述，是对过去决策的评价。对 2026 年，他即将做的提案介绍，是评价未来的决策评价舆论。

这个案例，对决策舆论学研究的意义，首先要分辨决策舆论和非决策舆论（常态舆论），报道对吕国泉2026年提案，虽然是对提案内容的介绍，没有鼓励希望或监督要求的表示，是属于对决策活动的描述性评价，首先确定属于决策舆论，而后划归决策评价舆论。