你有没有发现一件事？只要当了妈妈，她的职业年限就会开始缩水。
产假几个月，带娃几年，社保断了。等她想回去工作的时候，社保缴费年限少了，竞争力也没了。
可问题是她为谁生了这个孩子？为自己？为家庭？还是为整个社会？

我们总说生孩子是家庭选择。
可孩子长大以后，会进学校，进职场，成为纳税人，成为支撑社会运转的一部分。

那一个女人，为这个未来劳动力付出的几年黄金时间，是不是应该被看见？

最近有人提到一个概念叫#建议建立母亲养老金制度#
简单说，就是当女性因为生育中断工作，在养老保障上给予补偿或代缴机制。

很多人第一反应是：“鼓励躺平吗？”“那不生孩子的人呢？”“凭什么？”

可我们换个角度想。
如果市场劳动能被计入GDP，那家庭里培养一个未来纳税人，算不算价值？

我想肯定会有很多人说“那是你自己的选择。”
是的，生育是选择。
可人口结构，是社会问题。老龄化，是社会问题。劳动力减少，也是社会问题。

当社会需要新生命时，成本却几乎全部落在女性身上。
身体成本，时间成本，职业成本，甚至养老风险……

我想讨论的是一件更底层的事，当一个女性因为生育付出了职业连续性和社保年限时，制度要不要给一个兜底？

这不是奖励谁，而是承认育儿，也是一种劳动价值。

年轻时鼓励你生，中年时默认你退出职场。老年时告诉你“抱歉，你没缴满年限。”
这公平吗？

我不是在制造对立。我只是觉得，这个问题值得被认真讨论，当母亲为社会培养下一代时，社会是否也该为她的未来负责一部分？

母亲养老金制度，你支持吗？
评论区聊聊。我想听听你们的声音。#微博开学季#