宝妈求职困境_新浪新闻

快乐储存所 26-03-06 11:50

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宝妈找工作真的这么难么[哆啦A梦害怕]

发布于湖南

皇城根下刀笔吏：

劳务派遣的本质，是把劳动力进行二次转让。在当下，这项制度的最大弊端之一是，实践中被某些用人单位滥用。我自己便亲身见过，一个长期用人的岗位，结果是个外包，即劳务派遣。很长时间，一直就这么外包着。我觉得对于这个外包的人来讲，不太公平。如何进一步完善这项制度，我觉得确实可以讨论。

2026-03-06 08:54:32

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Miss汉谟拉比：

用人单位想要调岗调薪，该如何提前准备一、明确调岗调薪的依据 1、审查劳动合同和规章制度：检查劳动合同中是否有关于调岗调薪的约定，如岗位调整的条件、薪酬调整的规则等。所以，我们在一开始起草劳动合同时，在劳动合同中明确约定 “薪随岗变” 原则，同时注明岗位调整需具备合理性，即新岗位与原

2026-01-21 22:05:14

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楚楚可怜喂猫猫：

留学生风评当然会受影响，找工作难度确实也会增大，但这些都是家里没啥根基，卖房把孩子送出去的最低生态位的留学生。你以为用人单位，尤其国企央企机关单位为啥要用留学生，真因为看上了他们学成归来肚里有洋墨水？开玩笑人家啥优秀人才没见过，他们身上真正的价值是他们的家境好吧，能留学回来的，除

2026-02-06 23:01:39

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遇见吴杰臻：

【把大家关心的地方总结下👉轻微的违法行为往往不属于禁入情形，所以员工或拟录用人员没有吸毒违法记录，用人单位往往是无权查询的。违法犯罪不是结婚的禁止情形，个人无法查询结婚对象的违法犯罪记录。】很多人问以前怎么查违法犯罪记录。分三阶段。第一个阶段，用人单位、准入单位要求应聘者

2025-11-30 14:21:47

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三联生活周刊：

#用人单位要给年轻人多一些宽容##年轻人接受的学校教育是过度的#现在的年轻人受到的学校教育是过度的吗？为什么这样说？ http://t.cn/AXccpbw3

2026-02-25 10:00:00

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飞扬南石：

有同学说，有Z签，为什么还要K签？盲猜哈（毕竟我没参与讨论这个条例，不知道立法者的意图），K签就是构建一个人才超市，给国外优秀理工科青年人才到中国找工作创造机会。 Z签的条件是有雇主申请，而前提就是雇主已经录用你了。但国内企业要到国外去录用人才是很麻烦的，这个不用赘述了。 K签就是

2025-09-29 10:10:15

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Miss汉谟拉比：

早上有个关于“劳动者无法胜任工作”的咨询，我前几天才看了几个案例，除了之前我们一直强调的注意点，现在法院会严格审查用人单位的考核过程，也就是法院会审查用人单位是否按自身制定的绩效考核制度执行全流程，如果缺少其中某个环节，哪怕是劳动者绩效考核不达标，用人单位是否面谈，帮助其提升劳动

2025-11-11 11:18:29

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韩路：

我作为用人单位来看：如果这些生活硬刚需动作，也得别人主动给你上课才能会，自己一丢丢研究能力都没有。那这种人一定不会有公司要的，哪个公司想请个活祖宗供着，每个工作都得别人教你。

2025-12-04 08:18:51

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菏泽中院：

#早安[超话]# #普法君微普法##每日学法# 【年满十六周岁未成年人准备就业应将预防犯罪教育纳入职业培训】《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第二十七条：职业培训机构、用人单位在对已满十六周岁准备就业的未成年人进行职业培训时，应当将预防犯罪教育纳入培训内容。 http://t.cn/AXhslQmb

2025-09-25 00:01:00

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君有恙否·：

如果封存了，公司不知道情况招了，换做你是用人单位，你敢应聘吸过毒的人吗？为什么要封存呢，犯错了就是犯错了，那就该得为自己做错的事情付出相应的代价，哪怕最后成功戒毒，想要重新获得别人的认可与相信，也是靠你自己的努力去重新让社会认可与相信你，而不是说帮你封存吸毒史，帮你隐瞒，这样做最

2025-11-29 04:00:00

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