【超龄打工者工伤认定仍存堵点 政协委员皮剑龙建议加强保障】http://t.cn/AXV2IzMr 超龄劳动者已成为弥补劳动力短缺的重要力量。2026年全国“两会”正在召开，全国政协委员、北京金台律师事务所主任皮剑龙提出建议，受制于既有法律框架与政策，超龄劳动者的劳动权益保障面临系统性困境，其建议加强对超龄劳动者的工伤保障。

超龄劳动者指的是超过法定退休年龄的劳动者，改革前原指年满60周岁的男职工，和年满50、55周岁职工。随着渐进式延迟退休政策从2025年开始实施，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工将分别延迟至55周岁、58周岁。

由于法律与行政法规不协调——《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》对劳动合同终止标准规定不同，前者是“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”，后者是“劳动者达到法定退休年龄”，这导致众多劳动者无论是否享受基本养老保险待遇，只要“超龄”即被人社部门或法院认定与企业不存在劳动关系，由此引发诸多诉讼。