于东来最新发声：公司近40亿资产利润分配属实，全程按岗位价值规划标准，绝非平均分配，而是以贡献定回报，这才是真正的公平。

胖东来以制度与股份制为基础，资产按管理团队、员工各约50%划分，覆盖万余名员工。资产将转为公司股本，每年利润50%用于团队奖金，50%归股东收益，让付出与收益对等，激发全员价值。分配透明公开，兼顾责任与激励，既尊重岗位差异，也保障全体员工共享发展成果，用务实机制守护公平与温度。

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