有一个我和很多经济学同行说，但基本没人愿意和我一起关注的方向：传统激励理论和合约理论大多关注“底层不干活”，或者“中层欺上瞒下”的问题。但AI时代，最严重最可怕的问题是Principal为了好看的利润表或者其他什么kpi把下面一大群人说卖就卖了。。。。。。 ​