#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#
其实看了有点，难说，，

从法律角度来说，确实该给的，也不能因为别人怀孕，就默认辞退

但是从个人来讲，有点刻意了，怀孕保胎，正常，但是怀孕之后，就开始无休止的各种理由，不去上班，而且请假公司也没批准就默认批准了，搁哪个公司，也都会有点意见的
而且怎么说呢？请假一环接着一环，最后发的被迫辞退通知，也很明白【可以说，确实懂法的，】

但凡懂得，真心换真心的，也不会做的这么刻意，可以去公司明说，请假也可以去公司提前告知，也不是直接说，人家批都没批，就自己默认请假
去公司，但凡你说不舒服，[doge]难道同事会说你，必须干啥，绝大多数，肯定会说：你休息下，或者要不然请假下，别人看着你都不舒服了，还强迫你上岗

还有那个婚假，都间隔6个月，说补休，虽然没毛病，但是总感觉有一种刻意的感觉，，

[柯基]还有一点，这件事，对于以后绝大多数，未婚的，打算要二胎的女性来说，职场又会加一层码了
本来女性职场就艰难，这种事情出来了[泪奔][泪奔][泪奔]

#入职不到1年结婚怀孕请假全被拒#