#张雪峰员工 上四休三# 想让员工充分休息，老板就得特别拼，这基本上是民营企业主的热知识。

我的公司也如此，除非特殊紧急情况，否则员工都是955（实际经常4.30下班），

代价就是，我自己节假日无休，日常工作12小时+，全年都在忙。

直到几年前身体突然出问题，才不得不暂停“工作狂魔”模式。

主动收入劳动者想要获取财富，无非就是压榨、或者自我压榨，

唯有通过压榨晋级为资本，才能脱离上述模式。

当然，还有很多属于蠢材，当老板的把自己累得不行，且还让员工007，最后还没赚到钱。

这就纯粹属于智商有问题了，没必要展开说。

总之还是那句话：今后时代，『正常带薪休假』将成为极少数人才能拥有的另类特权，

还有一部分，是被迫无收入休息，

以及更多人，是既不被允许休息，且还没有钱。

大家且休且珍惜吧。