#甜玉米小课堂# [心]#栩你渝生#
战火中米米也要学习哦
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[心][心]米米就业部-特别加更《五险一金是什么❓❓》
因为米一直在浙江，所以以浙江省为例子滴

米米刚找到工作之后
刚签完劳动合同，第一个月工资条里面
扣了“五险一金”会不会有点懵呀
怎么扣那么多❗️❗️❗️

让米来为一些初入职场的大家 解答一下

1.（概念科普）五险一金是什么尼？[求关注][求关注][求关注]

[心]“五险”是法定社保，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险；“一金”是住房公积金。
其中，养老、医疗、失业由单位和个人共同缴费
[心]单位和个人缴纳的比例是不一样滴❗️
[心]然后工伤和生育（已合并实施）由单位全额承担，个人无需缴费 。

2. 五险一金有什么用呢？[可怜][可怜][可怜]

[心]养老保险：为你退休后存钱，累计缴满15年，退休后按月领取养老金 。
[心]医疗保险：看病报销，个人账户余额可用于买药、门诊，是日常最实用的保障 。
[心]失业保险：非因本人意愿失业（如被辞退）且缴费满1年，可领取失业金过渡 。
[心]工伤保险：工作中发生事故或患职业病，相关医疗费和伤残津贴由它承担 。
[心]生育保险：报销产检、分娩费用，并发放产假期间的生育津贴 。
[心]住房公积金：一笔可观的住房储蓄。买房时可申请利率很低的公积金贷款，租房也可提取使用 。
在浙江，可每月支取用于租房、还房贷等。

3. 以浙江为例

在浙江，最新社保最低缴纳基数是4986元
而且基数只能一年调整一次的哦❗️❗️❗️
比如你一个月工资是5000元，
单位说社保缴纳基数是4000，
那也得按照最低4986来计算[抱一抱][抱一抱][抱一抱]
1️⃣养老保险缴纳比例
个人缴纳社保基数的8%
单位缴纳社保基数的16%

2️⃣医保缴纳比例
个人缴纳2%
单位缴纳9.5%

3️⃣失业保险缴纳比例
个人缴纳0.5%
单位缴纳0.5%

4️⃣工伤保险
单位缴纳0.2%

那不管你的工资多少
[心]最低个人需要承担
4986x（8%+2%+0.5%）=523.53元
[心]最低单位要承担
4986x（16%+9.5%+0.5%+0.2%）=1306.33元

所以个人5000的工资 按最低社保基数4986计算，
到手需要扣掉五险的523.53元

5️⃣公积金的基数最低是杭州是2660元
每年7月可以调整一次基数
[心]这个比例在5%-12%[求关注][求关注][求关注]
个人交多少❗️
单位也得交多少❗️
所以入职一定问清楚比例，相当于存款💵了
可以定期取出来的

4. 应届生米米入职的时候
特别注意事项⚠️⚠️⚠️

1️⃣试用期必须缴纳：只要和公司存在劳动关系，从用工之日起30日内就必须办理社保登记。试用期不缴社保是违法的 。
2️⃣任何不交五险一金的工作，都要积极维权，如果入职一月后不签正式的劳动合同，完全可以要求双倍工资的赔偿❗️❗️
3️⃣关注公积金比例：浙江公积金缴存比例一般在5%-12%之间，这笔钱单位和个人缴存的部分都归你所有 。

不知道，这样米米们有没有清楚一点呀～～～

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