【#人社局回应查看微信余额才能进面试#：法律没明确规定，不好界定是否违法】#公司要求查看微信余额才能进面试#4月12日，一段提及“微信余额没三五百元不给面试”聊天记录引发关注，其中有深圳市某地的定位。另一名工作人员发消息称，“接xxx人事通知，今天暂停招聘，后续招聘等待通知，感谢各位老板对贵巨人力的大力支持”。此事引发网友热议，有网友怀疑该要求系为让员工自费体检，招聘人员可从中获取提成。还有网友认为，微信余额属于个人隐私，不应给查看。

华商报大风新闻记者搜索发文工作人员微信，其名称为“贵巨，聚蓝领”，疑似是一名劳务中介。记者联系到该工作人员，他说，因为应聘的员工动不动就闹事，说没钱吃饭了，要报警之类，所以用人单位有这样的要求。“上个一两天，自己没钱吃饭，就要去报警、投诉等，我们也只是负责发这个通知”。关于具体是哪一家用人单位，对方未明确回复。另一名“贵巨，聚蓝领”的工作人员则透露，该用人单位系深圳市双翼科技有限公司。

4月14日，华商报大风新闻记者多次尝试联系深圳市双翼科技股份公司求证，电话始终无法接通。记者联系到石岩街道办劳动部门，工作人员表示，近期，深圳市双翼科技股份公司的投诉确实比较多，但要求“查看微信余额才能进面试”一事，此前并没有听说过。

宝安区人社局的工作人员则表示，要求查看微信余额才能进面试不合理，但由于法律没有明确规定，所以不好界定是否违法，“余额多少和工作有什么关系呢？”但有可能的情况是，员工入职后，干一两天就要求结工资离开，这会给公司造成困扰，“我们也接到很多投诉，是工人干了一天，就要求马上结算工资的，不结算就投诉、报警。”（大风新闻） http://t.cn/AXMHev3K