云南农信社2026校招“营业网点岗”，要求全日制硕士+28岁以下+男185cm/女175cm+国家二级运动员证+篮球排球专项，离谱条件直接引爆舆论，紧急撤项致歉仍难平众怒——网友的愤怒，从来不是无理取闹，而是对就业公平被公然践踏的集体反击。

这不是招聘，是明目张胆的“萝卜坑”定制。银行柜员核心是金融服务、合规操作、沟通风控，和扣篮、身高、运动员证半毛钱关系没有。层层叠加的苛刻门槛，直接把99%普通求职者挡在门外，全国符合条件者寥寥，明摆着为特定关系人“量身设岗”，连基本遮掩都懒得做，把公开招聘变成走流程的过场。

更戳痛公众的，是违法歧视+公信力透支。身高、运动资质与岗位无关，涉嫌违反《就业促进法》禁止不合理就业限制的规定；银行系统长期被诟病“内定、关系户、暗箱操作”，这次把“萝卜招聘”摆上台面，彻底击穿公众信任底线——网友骂的不只是这一个岗位，更是对“拼实力不如拼关系”的就业生态的失望。

事后撤条件、轻飘飘道歉，却不解释决策流程、不追责、不公开监督，更像“心虚式公关”。就业公平是底线，国企金融机构更该做表率，而非把用人自主权变成权力寻租的工具。

网友骂的是不公，要的是透明。守住公平底线，别让招聘变成少数人的特权游戏，才是平息舆论的唯一答案。

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