#火锅店称已有985毕业生在岗#

最近，深圳一家重庆马厂老火锅店的招聘引起了讨论：招985和211应届生当储备店长，但必须从服务员做起。

📋 具体细节

· 薪资构成：底薪5000元+业绩。晋升店长后月享5万-10万分红。
· 晋升路径：通过6-12个月的专项考核即可晋升店长。
· 实际情况：非硬性要求，普通本科生也行。深圳两店已招到8名管培生，其中有985毕业生在岗。

🤔 怎么看这件事？

这背后其实是一种双向选择：

· 对求职者：本质是“高潜人才计划”。用半年到一年的辛苦，去换取餐饮业的核心管理岗和丰厚分红，赌的是未来上限。
· 对企业：通过高门槛筛选学习能力强、抗压能力好的“预备店长”，为企业扩张储备人才。

这种“学历贬值”与“高薪诱惑”并存的矛盾，正是该话题引发热议的根源。

你有985/211的学历背景吗？如果让你从服务员做起，你觉得自己能坚持多久？ http://t.cn/AXxtGrSD