YuanJing景愿 26-04-23 12:16
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当一个人无法通过人格魅力来建立权力的时候,就会通过制造恐惧和不确定性来确立权威。

遇到这类人,不是你有问题,而是对方自身内心虚弱的外在表现。

越是内在虚弱的人,越是依赖外在的种种操控手段,

这是一种常见但隐蔽的心理防御机制。

为什么说这是内心虚弱的证明?

因为这类人的行为逻辑,本质上是一个能量的借贷系统。因为内在账户空虚,所以要从外界强行征收。

一方面其核心恐惧在于对无影响力的绝望。

人格魅力建立权力,靠的是吸引力,让别人感到愉悦、有价值、被看见,别人心甘情愿追随。

而制造恐惧建立权力,靠的是排斥力,让别人感到随时会被惩罚、被抛弃、被羞辱。

当一个人潜意识里认定真实的自我是无趣的、无能的、不被爱的,他就无法承受关系的平等。

平等意味着他要暴露那个虚弱的真实自我。于是,恐惧成了保护壳,只要我让你战战兢兢,你就没空低头看我的破绽。

另一方面这是对全能自恋的受损补偿。

这是一种婴儿式的防御。婴儿觉得世界理应围着自己转,一旦发现不是,就会通过哭闹、制造不确定性来重新夺回母亲的注意力。

成年后的这类人,无法通过合作获得满足,退行到了我不需要让你喜欢我,我只需要让你不敢离开我的阶段。这是一种对控制感的极端补偿。

本质上还是在将内在冲突外化。

这类人内心其实充满了自我攻击的声音,类似我是个失败者,但这种痛苦太强烈了,为了不让自己崩溃,他们把这把刀转向外界。

通过制造不确定性让你也尝尝其内心那种永远不知道下一秒会发生什么的焦虑。

通过制造恐惧让你也体会一下其面对真实世界时的那种无力感。

你感到的不安、不适、恐惧不是你的情绪,而是他强行投射给你的、属于他自己的情绪垃圾。

但我们如何不让对方的虚弱污染才是我们自己的课题。

面对这类人,讲道理是最无效的,因为他的逻辑不是为了求真,而是为了维稳权力。我们需要建立心理隔离,并进行反向解构。

一、面对制造恐惧的常用手段,如沉默、忽冷忽热、规则随时变、公开批评、暗示惩罚。

焦虑、追问、讨好、自证等于为其充电赋能。

通过认知解构,即将其当作情绪不稳定的成年巨婴,意识到对方突然发难,是他的内在空虚感迫使其需要吸食别人的焦虑才能活下去。

一旦完成分析和解读,你内心和眼神里透露出悲悯的平静,对这类人最大的心理打击,因为他从你的眼里看不到他期待的恐惧。

二、不提供任何情绪价值,哪怕是愤怒。

当对方制造不确定性时,温和且坚定地确认边界,用流程和制度的墙,挡在其情绪化的个人意志面前。

三、设立内在的价值锚定点。

这类人最擅长让人产生自我怀疑。

你要清楚而坚定的知道,对方对你的评价,反映的是他对控制的饥渴程度,而非你的实际价值。

他骂你蠢不等于你真的蠢,而是他需要通过骂你蠢来证明自己聪明。

他冷落你不等于你有错,而是他需要通过你的慌张来感受权力回流。

四、高阶玩法之借力打力。

旨在暴露其内心的真实恐惧。慎用,杀伤力太大。

当对方试图恐吓你时,你盯着他的眼睛,温和地说出对方的目的,如对方的真实恐惧和潜在目的等。

这句话是心理上的照妖镜,能够瞬间把焦点从你的错误转移到了他的情绪状态。

由于对方内心确实充满了恐惧,借力打力会让其瞬间防御过载,通常表现为短暂的卡顿,然后恼羞成怒地结束对话。

真正的权威是让人安心地追随,虚假的权威是让人不安地服从。

当你遇到这样的人,不需要去战胜对方,只需要不接他的球,让他继续习惯性对着虚空发球。

你越是平静、自洽、按规则办事,他的虚弱就越像退潮后的礁石,丑陋且突兀地裸露出来。

请保护好你的能量,也将他的课题留给他自己。

#原来在职场有人撑腰是这种感觉# #职场会让人产生巨大的认知偏差#

发布于 云南