#崔丽丽案涉事公司首度回应#公司回应与司法认定的冲突
行政与司法裁决已明确责任
天津市津南区人社局早在2024年12月认定崔丽丽因性侵导致的创伤后应激障碍（PTSD）属于工伤。
2025年7月，津南区人民法院一审驳回公司起诉，维持工伤认定结论，确立"差旅期间休息场所属工作场所延伸"的原则，成为全国首例职场性侵精神损伤纳入工伤的案例。
崔丽丽的证据反驳
崔丽丽当庭提交微信记录、出差审批文件及宴请费用报销凭证，证明性侵当晚的商务宴请对象为公司重要客户，属职务行为，直接驳斥公司"私人聚会"的说法。 http://t.cn/AXx0mDUi