不要和你的下属较劲
很多新晋小队长，容易犯的一个错误，就是喜欢和自己的下属较劲，我们有个网点主任小刘，到现在还有这个毛病，刚才听查岗的同事说的，小刘网点有个同事，查岗时不在岗，但是查岗人员没有发现，按照正常理解，本来这事情过去就算了，毕竟是自己的下属，能维护尽量维护，可是小刘偏偏不行，他给查岗人员打去电话，说刚才查岗缺一个人，他和那个下属强调了好几次，但下属就是不来，他也没办法。查岗人员很无奈，只能以已经上报为由，暗示小刘就样吧，小刘听后也不好再说什么，不过明眼人都知道，他和这个下属关系不好，他借此报复这名下属。
其实我认为，下属不管如何不好，都不要和他们较劲，身为小队长的我们，下属就像自己的孩子，有听话的，就有不听话的，这是再正常不过的事，你和他们较劲，最后一定是你的错，你可以想想，当你和你的孩子较劲时，你的父母是说你，还是说你的孩子？你的父母就是你的领导，所以最后一定吃力不讨好，如果实在管不住，可以找领导谈一谈，就说自己能力有限，这个人我实在管不住，但你工作做的咋样，领导肯定是知道的，领导听你这样一说，十有八九猜到你的意思，我之前就犯过这样的错误，如果我们一味的说下属不行，领导一定会觉得我们能力不够。
小结：恶人自有天收，不是不报，时候未到。